Ações trabalhistas pelo empregado envolvendo horas extras, décimo terceiro salário, férias, aviso prévio, danos morais, pensão mensal, dano existencial, danos materiais, acúmulo de função, estabilidade gestante, estabilidade CIPA, estabilidade acidente de trabalho, dano existencial, trabalho externo, reconhecimento vínculo empregatício, fraude trabalhista na contratação por pessoa jurídica, falta de pagamento de comissões, falta de pagamento de salários, responsabilidade do Poder Público (Prefeituras), Convenção Coletiva de Trabalho, assédio moral, assédio sexual, FGTS, multa de 40% do FGTS, seguro-desemprego, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, intervalo para refeição, adicional noturno, adicional por tempo de serviço, gratificação, rescisão contratual, equiparação salarial, desvio de função, rescisão indireta, rescisão por justa causa, rescisão sem justa causa, Carteira de Trabalho, Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, reconhecimento do vínculo empregatício, Convenção Coletiva de Trabalho, domingos e feriados, descanso semanal remunerado, horas de sobreaviso, doença do trabalho, doença ocupacional, LER/DORT, verbas rescisórias, PLR – Participação nos Lucros e Resultados, salários, ajuda de custo, jornada de trabalho, contrato de trabalho, descontos, cesta básica, empregado doméstico, Câmara Fria, comissões, vale-transporte e vale-refeição.